robogeek.ru

все о роботах и робототехнике

edu.robogeek.ru

все об обучении робототехнике

На заводе Ford роботы работают рядом с людьми (+ видео)

Роботы способны значительно упростить труд рабочих на производственных линиях. Но большинство промышленных роботов не обладают способностью приостанавливаться или плавно регулировать свое движение, так что любой, кто встает на их пути, может быть травмирован. Компания Ford считает, что нашла способ решения этой проблемы - на заводе в Кельне Ford использует роботов, работающих бок о бок с рабочими.

Начнем с того, что новые роботы Ford используются для установки амортизаторов на автомобили Fiesta. Теперь рабочие вместо того, чтобы самим манипулировать тяжелым амортизатором над головой, могут использовать роботов, чтобы поднять и зафиксировать деталь, прежде чем закончить операцию нажатием кнопки.

«Работа с поднятым над головой тяжелым пневматическим инструментом очень трудная, требует силы, выносливости и точности. Робот оказывает здесь реальную помощь», - говорит Нгали Бонгонго, рабочий на заводе в Кельне.

Можно догадаться, что роботы были запрограммированы на повышенную осторожность при непосредственном контакте с человеком. Если рука или палец окажутся на пути перемещения рабочих органов робота, датчики обнаружат препятствие и машина останавливается, чтобы предотвратить несчастный случай.

Эта система безопасности Ford является одной из многих, разрабатываемых сегодня для того, чтобы сделать более безопасным взаимодействие роботов и людей. Например, исследователи из Института Макса Планка работают над мягкими приводами, обеспечивающими роботам гибкость, если они вступают в контакт с работником. В то же время, исследователи из MIT использовали методы «перекрестного обучения» со сменой рабочих мест роботов и людей, чтобы они могли видеть объекты с чужой точки зрения и более эффективно выполнять задачи при совместной работе.

Следующим этапом внедрения технологии в компании Ford будет изучение новых мест использования этих роботов на сборочной линии.

Комментарии

(0) Добавить комментарий